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部下の能力に依存せず、無能も戦力の一部として使うことを覚悟しなさい。という、リーダー論の2ページ目あたりの話。リーダーなら馬鹿もちゃんと使え。
yetch のブックマーク 2017/06/07 14:13
チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。部下の能力に依存せず、無能も戦力の一部として使うことを覚悟しなさい。という、リーダー論の2ページ目あたりの話。リーダーなら馬鹿もちゃんと使え。2017/06/07 14:13
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blog.tinect.jp2017/06/07
あるソフト開発のエンジニアと話をした時、 「現場の改善活動」の話になった。 その方が言うには、 「社長の命令で、「やる気のある人」を中心に一生懸命、改善活動をしている。アイデアは現場にたくさんあるので...
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部下の能力に依存せず、無能も戦力の一部として使うことを覚悟しなさい。という、リーダー論の2ページ目あたりの話。リーダーなら馬鹿もちゃんと使え。
yetch のブックマーク 2017/06/07 14:13
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チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。
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あるソフト開発のエンジニアと話をした時、 「現場の改善活動」の話になった。 その方が言うには、 「社長の命令で、「やる気のある人」を中心に一生懸命、改善活動をしている。アイデアは現場にたくさんあるので...
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