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有能、無能の違いが知識に依存しているなら、知識をつければ解消するし、大抵はそのパターン。まずは、業務を分解して知識なくできる業務を見つけて、そこからやらせるのが大事。
yoiIT のブックマーク 2017/06/07 14:07
チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。有能、無能の違いが知識に依存しているなら、知識をつければ解消するし、大抵はそのパターン。まずは、業務を分解して知識なくできる業務を見つけて、そこからやらせるのが大事。2017/06/07 14:07
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blog.tinect.jp2017/06/07
あるソフト開発のエンジニアと話をした時、 「現場の改善活動」の話になった。 その方が言うには、 「社長の命令で、「やる気のある人」を中心に一生懸命、改善活動をしている。アイデアは現場にたくさんあるので...
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有能、無能の違いが知識に依存しているなら、知識をつければ解消するし、大抵はそのパターン。まずは、業務を分解して知識なくできる業務を見つけて、そこからやらせるのが大事。
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チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。
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あるソフト開発のエンジニアと話をした時、 「現場の改善活動」の話になった。 その方が言うには、 「社長の命令で、「やる気のある人」を中心に一生懸命、改善活動をしている。アイデアは現場にたくさんあるので...
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