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トップ(カレーハウスココ壱番屋店長)事件も要点は不当解雇にあるので、肝心の労働時間の認定は「別紙を参照」になっちゃってるな。とはいえ会社側のずさんな労務管理を「悪質」としているのはイイね。
style_blue のブックマーク 2017/06/11 12:33
労働基準判例検索-全情報[労働][裁判] トップ(カレーハウスココ壱番屋店長)事件も要点は不当解雇にあるので、肝心の労働時間の認定は「別紙を参照」になっちゃってるな。とはいえ会社側のずさんな労務管理を「悪質」としているのはイイね。2017/06/11 12:33
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www.zenkiren.com2017/06/11
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