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この話(http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/269655/060700027/)
nisatta のブックマーク 2017/06/14 14:33
昇給は、できるだけ小刻みに、不平等に行うこと。そうすれば従業員の幸福を長く保てる。この話(<a href="http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/269655/060700027/" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/269655/060700027/</a>)2017/06/14 14:33
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blog.tinect.jp2017/06/14
もしあなたが経営者、もしくはマネジャー、管理職であれば、従業員の幸福度には関心を持たざるをえないだろう。 なぜなら、「幸福な従業員」は、高いパフォーマンスと関係があると、多くのエビデンスが示している...
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昇給は、できるだけ小刻みに、不平等に行うこと。そうすれば従業員の幸福を長く保てる。
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