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恥という言葉つかわず、プレッシャーでいいのでは。/ 負荷をかけて残った人が優秀、みたいな発想はアホだよな。真面目な人が潰れやすいのに。
tick2tack のブックマーク 2017/06/27 19:51
強烈な恥や負荷を与えて人を「選別」するのが、ブラック企業なんだなあ。恥という言葉つかわず、プレッシャーでいいのでは。/ 負荷をかけて残った人が優秀、みたいな発想はアホだよな。真面目な人が潰れやすいのに。2017/06/27 19:51
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blog.tinect.jp2017/06/27
先日読んでいた本の中で非常に興味深い記述をみつけた。 見波利幸さんによる「心が折れる職場」によると、うつ病の原因として最も多いのは長時間労働やパワハラよりも、 人前で自分の能力の無さが露呈する事にあ...
55 人がブックマーク・16 件のコメント
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恥という言葉つかわず、プレッシャーでいいのでは。/ 負荷をかけて残った人が優秀、みたいな発想はアホだよな。真面目な人が潰れやすいのに。
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強烈な恥や負荷を与えて人を「選別」するのが、ブラック企業なんだなあ。
先日読んでいた本の中で非常に興味深い記述をみつけた。 見波利幸さんによる「心が折れる職場」によると、うつ病の原因として最も多いのは長時間労働やパワハラよりも、 人前で自分の能力の無さが露呈する事にあ...
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