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“25歳以下の若手の退職理由は「やりたい仕事ではなかった」が突出して多い”
eagleyama のブックマーク 2017/08/02 14:43
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www.itmedia.co.jp2017/08/01
ビジネスパーソンが退職を考える理由は、「給与が低いこと」が46％でトップ――人材サービスのエン・ジャパンの調査でこうした結果が出た。以下、「評価や人事制度への不満」（37％）、「残業や休日出勤の多さ」（2...
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社会人の退職理由、「薄給」「ミス多い人昇進」など多数
ビジネスパーソンが退職を考える理由は、「給与が低いこと」が46％でトップ――人材サービスのエン・ジャパンの調査でこうした結果が出た。以下、「評価や人事制度への不満」（37％）、「残業や休日出勤の多さ」（2...
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