これ書いてるの、企業側向けのセミナーやってる弁護士だよな。労働者の権利が、これだけないがしろにされている社会で、最低限の身分保障を“既得権”って、言葉の使い方を間違ってる。

shiro460312 のブックマーク 2017/07/07 11:47

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/341434111/comment/shiro460312" data-user-id="shiro460312" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/toyokeizai.net/articles/-/179189" data-original-href="https://toyokeizai.net/articles/-/179189" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftoyokeizai.net%2Farticles%2F-%2F179189" data-user-icon="/users/shiro460312/profile.png">｢解雇の金銭解決｣反対論は既得権益の保護だ</a><br><p style="clear: left">これ書いてるの、企業側向けのセミナーやってる弁護士だよな。労働者の権利が、これだけないがしろにされている社会で、最低限の身分保障を“既得権”って、言葉の使い方を間違ってる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/shiro460312/20170707#bookmark-341434111"><span class="datetime-body">2017/07/07 11:47</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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｢解雇の金銭解決｣反対論は既得権益の保護だ

toyokeizai.net2017/07/07

現在の法律では、解雇紛争の場合、解雇が有効か、無効かということのみが裁判で争われることとなり、金銭解決を裁判所が命ずることはできません。金銭解決は和解手続きにより労働者と会社が合意した場合のみ、事...

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