面接を受ける側‥というよりも、出来ない人に期待しちゃう人事の「人を見る目の無さ」に問題がある様な気がする。ともあれ、自身が「パフォーマンスの高い人」というものに少しでも近づける様、日々精進するのみ。

shu-0820 のブックマーク 2017/07/11 19:50

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www.correc.co.jp2017/07/10

※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。入社後のパフォーマンスが良く...

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