サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
トップへ戻る
ニコニコ動画
www.correc.co.jp
ブリリアントジャーク(Brilliant Jerk)とは、優秀だけど人間性に問題のある人物を指します。 組織が大きくなってくると、必ず1人は現れるものであり、ブリリアントジャーク問題にどう向き合うかリーダーが悩むことになります。 問題児への対処法と、ブリリアントジャークがいる組織への向き合い方について解説します。 ブリリアントジャークとは?Netflixの指摘する要らない人物 Netflixカルチャーページ引用のバズワード 出典:Netflix Jobs ブリリアントジャークは、NetflixのValueページの一節に登場した単語です。Netflixは数々の人事戦略本からもわかるように、人材の入り口と環境への仕組み化が尋常ではありません。 Valueページには、優秀な人材が集まる「ドリームチーム」を作るための考え方が網羅されていて、ブリリアントジャーク(問題児)への対処も記載されています。
Excel(エクセル)ができない奴は仕事ができない Excel(エクセル)は入社したら研修でできるようになるだろうと勘違いしている人が多い。研修でExcelを一通り習っても実際に使いこなせる人と使いこなせない人では大きな差がつく。理由としては、 研修を始める前に、理系の大学院まで行っていた人と文学部出身では初期レベルが違いすぎて、研修では埋められない差がついている。 研修では「とにかくググれ」という一見冷たく見えるが最も実践的なアドバイスをしてくれない 研修は一定時間しかなく、Excelに時間をさけるわけではない。世界的に有名なコンサルティングファームや投資銀行でもExcel研修はそれほどあるわけではなく、仕事がはじまったら勝手に覚えてね!のスタンスである場合が多い 。つまり、自分で学ぶ姿勢が大きく影響してくる。今回は、基礎のExcel技術を伝授しつつ、どうやって調べたらよいかを教える。
所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目25-8 タカセビル 8F ・池袋駅東口から徒歩5分 TEL 03-6821-3838 FAX 03-6821-3882 E-Mail support@ie-agent.jp 営業時間 10:00~20:00 定休日 水曜日 所在地 〒453-0014 愛知県名古屋市中村区則武1-16-18 CUBE MEIEKI 203 ・JR名古屋駅から徒歩7分 TEL 052-526-3341 FAX 052-526-3342 E-Mail support@ie-agent.jp 営業時間 10:00~20:00 定休日 無
※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 多くの方が日系事業会社から戦略コンサルに転職を果たしている。実際に転職をしてハードな環境が待っていることは良く知られている。 今回は、新卒からコンサルタントとして、某有名コンサルティングファームにつとめ、採用担当もしている方に取材した。戦略ファームというコンサルの中でもタフさで有名なポジションにいる方なので、生々しい情報も得られるだろう。ぜひチェックしてみてほしい。 日系事業会社からの転職を考えているならまずは ビズリーチに登録しよう。 ビズリーチに登録しておけば、各業界に詳しいエージェントがいるため、事業会社からコンサルへの事例も知っている。また、企業やエージェントからスカウトをもらえるのがビズリーチの強
※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 人材紹介会社パーソルキャリアの現役社員へのインタビューだが、担当している自動車業界に関する話が面白かったので、特別編ということで自動車業界に特化したインタビューを掲載する。自動車業界の人、また家電メーカーやIT業界のエンジニアにも見てほしい。今後の日本の自動車メーカーを危惧している内容となっている。 自動車業界に在籍しており、既に転職を考えている人ならまずビズリーチに登録しておこう。ビズリーチはスカウトメールも来るので転職に悩んでいる場合にも情報取得のためにも良いだろう。 はじめての転職でとにかくエージェントからの質の高いアドバイスが欲しいという人であれば業界大手のマイナビエージェントも併用して使おう。
プロフィール sym氏 外資系企業でマーケティングに従事。外資系、日系ともにマーケティングの経験がある。 yuuu氏 新卒から大手広告代理店に勤務。大手広告代理店の赤裸々な様子をtwitterで発信している。また、業務の傍ら、就活支援を行っている。 大手広告マンと外資系企業のマーケターによるマーケティング対談 -本日はお集まりいただきありがとうございます。早速ですが、自己紹介お願いします。 yuuu:東京都内の私立大学を卒業後、新卒で大手広告代理店に入社し、複数の事業部での経験があります。 sym:はじめまして。 大学卒業後、新卒で外資系メーカーのマーケティング部門に就職しました。 その後、日系企業、外資系企業を複数社経験して、現在は外資系企業でマーケティングの担当をしています。 一貫してマスマーケティングに携わっています。 日系企業も含め、すべて世界的に有名な企業に在籍しているので、いわ
※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 デロイト、EY、KPMGと並び、会計系コンサルティングファームとして世界に名をとどろかす、プライスウォーターハウスクーパース(PwC)。PwCは組織構造が複雑になっており、転職者にとってはわかりにくい。 今回はPwC Japanの主要会社である、PwCコンサルティングとPwCアドバイザリーの方をそれぞれお呼びして組織解説いただいた。PwCコンサルティングとPwCアドバイザリーに転職する方はぜひ参考にしてほしい。 上記のようなコンサルティングファームへの転職を考えているのであればまず ビズリーチに登録しておこう。コンサルに特化したエージェントもいるし、総合系コンサルの転職求人も多く保有しているので絶対に利用し
アクセンチュアと並び、日本で大きな影響力を及ぼす総合系コンサルティングファームであるデロイトトーマツコンサルティング(以下デロイト)。 今回は、デロイトの現役女性コンサルタントに、入社後から現在に至るまでのプロジェクトの内容や成長、会社の様子を取材した。女性でコンサルタントを目指している方にはぜひ読んでいただきたい。 なお、デロイトのようなコンサルティングファームへ転職を考えているなら、アクシスコンサルティングに登録しておこう。コンサル業界大手の転職サービスで、求人の質や選考対策に非常に優れている。
プール制を謳っているが最近は社内の様相が変化 -デロイトはプール制をアピールしていますがアサインメントは実際のところどうなっているのでしょうか? 転職と新卒(第二新卒を含む)で扱いが異なります。 まず転職の場合はアクセンチュアと同じで、入社時に所属するユニットが決まっています。 例えば自動車セクター、ライフサイエンスセクターのように所属するユニットが決まり、基本的にはそのユニットが所管するプロジェクトにアサインされます。 次に新卒(第二新卒を含む)の場合は、入社後の年次により仕組みが変化します。 まず、ジュニアスタッフ(入社3年くらいまで)は仰る通りで、特定のユニットには所属しないプール制になりますので、色々なインダストリー・ファンクションユニットのプロジェクトにアサインされます。(※詳細は後述します。) 私の例では、インダストリー軸では自動車、商社、製薬、保険、エネルギー、中央官庁等を、
※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 毎年、採用上位にくる日本IBM。今回は新卒から一貫して日本IBMでご活躍されている現役社員に、インタビューを実施いたした。また中途採用も積極的にされているということなのでご興味ある方はご覧いただきたい。 IBMへの転職方法、転職先、およびIBMのプロジェクトの実情について書いてある。 IBMへ転職するならビズリーチへの登録をおすすめする。IBMといった有名企業やハイクラス向けの求人を多く保有しており、優秀なヘッドハンターから思いもよらない企業の高待遇なオファーが届くこともある。
※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 コンサルBIG4の一角であるデロイトトーマツコンサルティング(DTC)。多くのコンサルタントを抱えているコンサルティング会社であり世界各国で就職先の人気ランキング上位にあがってくる企業です。 今回は、デロイトトーマツコンサルティングの現役コンサルタントが実際に経験した戦略案件やオペレーションプロジェクトの内容、また力をいれているCSVについても解説していただいた。労働時間についても言及してあり、コンサルへの転職者は必見です。 デロイトトーマツコンサルティングは、コンサルティングファームの中でも、かなりお勧めできる転職先です。そこでビズリーチは、コンサル業界を目指す方におすすめしたい転職サイトだ。年収1,00
メーカーのコーポレート部門では意義が見出せなかった -経歴を教えてください。 都内の大学を卒業後、新卒で日系大手メーカーに入社しました。そこでコーポレート部門に所属して2年ちょっとの勤務を経て第二新卒でデロイトトーマツコンサルティングに転職しました。転職ではコンサルティング業界を主に見ていました。 -転職した理由はなぜでしょうか? 3点あります。1つ目は、コーポレート部門でやっていた仕事が今後のキャリアにあまりつながらないと感じたからです。詳細は話せませんが、業務内容は社内のなかでしか使えないスキルしか身につかず、業務を通して、自分の仕事に意義が見出せませんでした。 2つ目はコンサルや総合商社にいった友人の方がスキルや知識が身についていると感じたからです。商社でも決算業務に携わっていると今後につながる知識を身につけていました。 コンサルで働いている友人は、コンサルタントとして活躍しており、
※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 当サイトではおすすめの転職サイトとしてビズリーチを挙げてきたが、長年ビズリーチ上で多くの転職を決定してきた、ベンチャー転職領域でトップクラスの実績を誇るキープレイヤーズ高野秀敏氏にお話を伺った。 転職サイトを使って転職活動をする際の参考にしてほしい。 なお、先日の高野氏のインタビューは下記からご覧になれる。 転職活動をはじめようとしているなら、ビズリーチに登録した後に他のエージェントも併用していくことがおすすめだ。 コンサル業界に特化して転職活動をしたいならアクシスコンサルティング、外資求人等のハイキャリア向け求人のみに特化したい人であればJACリクルートメントを利用すると良いだろう。
※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 ポストコンサルのキャリアで悩む方は多い。戦略コンサルで数年勤務、場合によっては10年以上勤務したあとに事業会社に行く方は多い。今回は外資系IT企業でエグゼクティブとして勤務する方に短時間ながらヒアリングをさせていただいた。30代前半における年収1000万円~2000万円級の転職活動なので高給を狙っている人は必見だ。
※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 今回は、女性コンサルタントで活躍している方からおすすめの本を紹介していただいた。外資コンサルとして活躍している方から、ビジネス書に限らず、幅広いジャンルから選んでいただいたので、職種や男女問わずさまざまな方に読んでいただきたい。
※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 銀行は先行きが不安と言われている。銀行を辞めた人はどうなっているのか気になり、銀行出身者を探し取材を実施した。 今回は、メガバンク、アクセンチュア、ベンチャー、起業というキャリアを経たEngineered Intelligence社代表の今川氏に取材を実施した。銀行、コンサル、ベンチャーそれぞれの転職を検討している方にとって役立つ内容になっている。 転職をもう既に考えている人なら、まずビズリーチに登録しておこう。スカウトメールが来るし、各業界に詳しいエージェントがいるので併用して利用することをおすすめしたい。 今川氏のようにコンサル業界も経たいという人であればコンサル業界を専業としているアクシスコンサルティ
※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 学生時代はTOEICのスコアが必要とされていたが、海外の大学院進学や、社会経験を経てのMBA留学にはTOEFL iBTのスコアが必要となってくる。 しかし、TOEIC900点をとれていてもTOEFL iBTで80点を超えることすらできないという人もおり、100点は大きな壁になる。今回、非帰国子女で110点以上のスコアを獲得した方に勉強方法を寄稿していただいた。 また、TOEFLで点数をとっていなくても外資系企業やグローバルな環境で活躍したいという人は、まずビズリーチに登録しておこう。 候補者の英語力を踏まえて、企業やエージェントが直接スカウトを送ってくれるので、忙しくても効率的にキャリア検討ができる。 TO
戦略コンサル。その中でもマッキンゼーアンドカンパニー、ボストン コンサルティング グループ、ベインアンドカンパニーをはじめとする戦略ファームはコンサル転職が容易になった現在においても難易度が高い。外資系の事業会社の事業企画から外資系の戦略コンサルティングファームに転職した方に取材した。戦略ファームで面接官もしているので面接側の意見もご覧になることができる。 言うまでもないが、戦略ファームはレベルがかなり高いので、事前に念入りに準備しておく必要がある。その際に、闇雲に準備するのではなく、戦略ファームではどのような点が重点的に見られているのかを知っておく必要がある。 転職活動はやらなければならないことだらけなので、効率的に対策を進めよう。 初めに登録すべきなのがアクシスコンサルティングだ。コンサル業界に特化した転職エージェントなので、入社するためのフォローだけでなく、入社後にコンサルでしっかり
※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 転職活動をしているとオファーを多数もらい悩むことがあるだろう。転職活動でオファーを多数もらったときは交渉をするべきである。特に年収だ。その交渉に関してどのようにすべきかを書かせていただく。 なお、どのような交渉をすれば良い条件を引き出せるかは、転職エージェントが詳しい。なぜなら、転職エージェントは年収の35%をフィーとして徴収しており、候補者の給与が上がれば収入が増えるからだ。 いわば候補者と転職エージェントは運命共同体と言える。給与を上げたかったら転職エージェントに相談するのが一番だ。 特に ビズリーチだと、優秀な人材が集まっていることから、エージェントも高年収の案件に慣れている。交渉も上手いはずなので、
刻石流水は、成功するのに必要な要素であり、人の器を図る上で重要なワードです。 受けた恩は一生忘れず、自分が施した手柄は2秒で忘れる自分でありましょう。 刻石流水(こくせきりゅうすい)とは、「受けた恩義はどんな小さくても心の石に刻み、施したことは水に流す」ことを言います。 人から受けた恩は、その人に返すのみならず、より多くのひとに施すこと。そして自分が施したことは、その瞬間に忘れる事。 もともとは、仏教経典にあった『懸情流水 受恩刻石(情を懸けしは、水に流し、恩を受けしは、石に刻むべし)』から来ている言葉ですが奥深いですね。 感謝を忘れず求めずが成長原則 周囲への感謝を忘れないで生きる 実績や権力が付いてくるようになると、自分の力でのし上がってきたように勘違いする人もいますが、必ず助力した人や恩を受けた人がいるはずです。 自分一人の力で成し遂げたという考えた方は傲慢であり、受けた恩を一生忘れ
頭が良いと言われる人には憧れちゃいます。頭が良ければキャリアを選べ、人生を有利に運べます。 当記事では、頭が良いと言われる人の共通項と、賢くなるためのおすすめ本を紹介します。 頭が良い人はシンプルな人 思う頭が良い人の条件は、「シンプル」であることです。 複雑なことをシンプルに伝えたり、多くの言葉をシンプルに凝縮してまとめられる人。シンプルさだけが、頭が良いと言われている人の絶対的な共通項です。 シンプル人間になるのは 1.シンプルで在ろうと意識する 2.目的は何かを考える 3.大量の知識と経験から出せる答えを一言に凝縮できる シンプル思考を身に着けるためには、上記3つの思考プロセスを意識してみましょう。そして... 本を読もう 「シンプルで在ろうと意識する」は意識の問題。 「目的は何かを考える」は考え方の問題。 「大量の知識と経験から出せる答えを凝縮できる」は、知識をつけるだけの話です。
初めて出会う人や新しい職場にいったとき、自己紹介をすることは当然の流れですね。自己紹介というプレゼンスキルは苦手とする人が多く、難しい印象があります。 特に新入社員は、先輩方のリアクションも気になり、吐き気がするくらい嫌な気持ちになります。 しかし、自己紹介の目的と流れを抑えれば、失敗を避けることは簡単です。 自己紹介の目的 自己紹介の目的は「自分を覚えてもらうこと」以外にありません。 とはいえ、基本的には儀式的に自己紹介があるだけで、評価や査定に影響することはなく、ミスっても後でいくらでも取り返しがつきます。 しかも、1週間もすれば自己紹介の内容は誰も覚えていないので、無難にすごせば何の問題もないということだけ覚えておきましょう。 自己紹介の流れ 明るく元気よく、相手が聞き取りやすいスピードで自己紹介しましょう。自分が考えるよりも、大分遅いスピードが適切です。 お辞儀 最初のあいさつ 名
「効果的な会議の進め方って、どうやるの?」 「会議がうまく進まない…」 会議はビジネスにおいて頻度の多いタスクですが、うまく進めることが難しいと感じる方も多いかもしれません。 当記事では、会議の進め方や司会のやること、効果的な会議の進め方をご紹介します。 具体的に会議の流れを記載しているため、誰でもすごい会議ができるようになります。会議の質を向上させ、チームの成果を最大化するために実践してみましょう。 会議のあり方会議を行っている意義意味を、場にいる全員が把握できるように努めてください。 ・行動を決めるための「意思決定」会議 ・提案、意見出しするための「議論」会議 ・コミュニケーション重視の「共有・確認」会議 会議をするからには理由があり、その理由を参加者が把握していることは非常に重要です。 良い会議とは目的を達成する会議良い会議の定義を知っていることは重要です。何をもって良い会議とするの
営業は、テクニックと心理学を学ぶことで、失注率を大きく低減できます。 当記事では、営業テクニックや行動心理学を全てまとめ、実際に使える営業トーク例を交えて解説しています。 一流営業パーソンは、心理学を使いこなして売れています。1つでも良いので、自分にとって使いやすい営業テクニックを身に着けましょう。 営業テクニックの一覧松竹梅の法則「松・竹・梅」3つの値段にわかれた料理コースが用意された場合、どれが一番注文されるかご存知ですか。正解は「竹」です。おおかたの日本人は極端なものを避けたがり、真ん中のものを選びたがる心理が働きます。 値段に限った話ではありません。最新鋭の機能をそなえたものと、最低限の機能をそなえたものがあると、その中間のスペックのものが一番良く売れます。 売りたいものがあれば、その上と下をわざと用意しておくと、売り上げがUPしやすいわけです。 二者択一法(選択話法)「コスト削減
(株)コレック専務取締役/花井大地 600社以上のコンサルティングを手がけた上場企業出身。マネジメントとSEO、メディア運営が得意。漫画とゲームをこよなく愛する86生まれ。
「新入社員として何に注意すればいいの?」 「どうすれば職場でうまく馴染める?」 「新しい環境で成功するためのコツって何?」 新入社員としてのスタートは、誰もが緊張するものです。新しい職場での振る舞いや心構えについて、コツを知っていたら心強いですよね。 この記事では、新入社員が心得ておきたいポイントを、詳しく解説します。 記事を読んでもらえれば、不安や悩みを低減させて、自信を持って新しい職場で活躍するための準備が整います。 新入社員の心得9つ 1.社会人と社会人でないことの差を知る 社会人と社会人でないことの差は何か?それは「自分の価値」を「市場に評価」されるようになることです。 たくさんのことを教えてもらえるのに給与がもらえます。でも、結果が出なかったら評価されず、叱られることもあります。 付加価値が高い人間であれば、どこにでも転職できるし、独立したって食ってけます。でも価値がない人間にな
お酒も飲まない、陽キャでもない、人が好きでもない。僕は飲み会が大の苦手です。しかしながら、先輩やお客様から飲みに誘われて断る勇気もありません。 この記事では、飲み会で上司や先輩と会話するための、話題の出し方や振り方を紹介します。 飲み会のトーク術「さしすせそ」「たちつてとなかにはいれ」を知れば、面白い話やネタがなくても話題に困ることはなくなるので是非覚えてください。 飲み会が苦手な人向け「さしすせそ」 さ:最高です!さすがです! し:知らなかったです! す:すごい!すばらしい! せ:センスすごっ!せかいいち! そ:そのとおりですよね!そうですか! 飲み会では、話題に困る必要はありません。このご時世に、若手にネタを強要するような会社はほぼないはずで、先輩や上司が話題を出してくれるはずです。 重要なのは、最高の相づちを打つことです。会話の「さしすせそ」を使えば、魔法でも使ってるように先輩は上機
1.勝つことを意識している あまりにも当然のことですが、勝ちグセが付いている人は、常に勝つことを意識しています。 成果をだすために何をすべきなのか、目標は何なのか、目標に向けてのプロセスは間違っていないか。 勝ちグセが付いている人は、1発屋ではありません。常に連戦連勝できるようにチカラを常時発揮し、普段から勝つことにフォーカスしています。 「流川君は爆発力と勝利への意志を」 2.人の3倍量をこなす とにかく他人よりも圧倒的に努力した時間を、毎日毎秒積み重ねることがあなたをもっと上のステージに引き上げてくれます。 量は質を生みます。質を高めたければ異常なほどに量に固執してほしいと思います。それが成長する上での最短ルートです。 「他の人は休んでいる」「疲れた」「昨日、寝ていない」いろんな弱音があなたを襲うかもしれませんが、勝ちグセが付いた人はそんな弱音の発想すらありません。 慣れないうちは、と
営業から離れて数年、久しぶりに1ヶ月間程びっちりテレアポしてきました。テレアポはめちゃくちゃ辛い、だからこそ成果出すように工夫したほうが少しだけ楽しい。 テレアポを久しぶりにやって思ったことは、コツなんて1つしかなくて、これさえ守ればトッププレイヤーにはすぐになれます。 実際に、現役営業のトップ数時に1週間で追いつき、テレアポ成約率も極めて高かった話法をご紹介します。 テレアポの極意は1つだけテレアポはクロージングまで言い切ることが最重要テレアポの極意は、クロージングまで言い切ることです。小難しいことは考えなくて良いから、アポの日時設定まで言って「お会いしましょう」まで言えているかだけ、振り返りましょう。 それだけで、平均の1.5倍はアポが取れてました。キーマンコンタクト率(決裁者に電話が繋がった数字)14.2%、コンタクトアポ率(決裁者に電話が繋がってアポ獲得した数字)27.4%。 決裁
次のページ
このページを最初にブックマークしてみませんか?
『www.correc.co.jp』の新着エントリーを見る
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く