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“『女性活躍推進』は女性の働き方だけの問題ではありません。男性も、働きながら子育てや介護を担えるような、男女問わずの働き方改革こそが必要なのです”←まさに。女性だけを何とかしようとすると道を誤る。
Jcm のブックマーク 2017/07/17 21:27
女性社員:なぜ「入社2年目」で管理職志向を失うのか | 毎日新聞[性別_Gender][人権・差別][労働・雇用]“『女性活躍推進』は女性の働き方だけの問題ではありません。男性も、働きながら子育てや介護を担えるような、男女問わずの働き方改革こそが必要なのです”←まさに。女性だけを何とかしようとすると道を誤る。2017/07/17 21:27
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mainichi.jp2017/07/17
大手スーパーの入社式風景。女性は増えたが、管理職をどう増やしていくかがどの企業でも課題となっている=2014年3月、東京都内のホテルで(本文とは関係ありません) 女性は「入社2年目」で管理職になる意...
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女性社員:なぜ「入社2年目」で管理職志向を失うのか | 毎日新聞
大手スーパーの入社式風景。女性は増えたが、管理職をどう増やしていくかがどの企業でも課題となっている=2014年3月、東京都内のホテルで(本文とは関係ありません) 女性は「入社2年目」で管理職になる意...
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