有給は月2日までとか1ヶ月前に申請が必要とか社内ルールで消化しにくい。有給の理由は携帯がない頃の連絡先確認の名残かとも思う。有給取った人を不利益な扱いするのは違法だが罰則ないから裁判しないと是正できない

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natu3kan のブックマーク 2017/07/30 12:20

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/342654281/comment/natu3kan" data-user-id="natu3kan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/expert/articles/5e8b43d0cd2a768ca9873e7c24a88625c9a9b315" data-original-href="https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/5e8b43d0cd2a768ca9873e7c24a88625c9a9b315" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Fexpert%2Farticles%2F5e8b43d0cd2a768ca9873e7c24a88625c9a9b315" data-user-icon="/users/natu3kan/profile.png">部下から「ドラクエをクリアするため」という理由で有給休暇の申請があった場合、上司はどうすべきか（前田恒彦） - エキスパート - Yahoo!ニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/law">law</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">有給は月2日までとか1ヶ月前に申請が必要とか社内ルールで消化しにくい。有給の理由は携帯がない頃の連絡先確認の名残かとも思う。有給取った人を不利益な扱いするのは違法だが罰則ないから裁判しないと是正できない</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/natu3kan/20170730#bookmark-342654281"><span class="datetime-body">2017/07/30 12:20</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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