企業が就活生に同じ格好を求めるのは、そうしないと企業側が就活生の比較ができない（各自に自由な恰好をさせると評価軸がありすぎて企業側が良し悪しを判断できなくなる）からなんじゃないかと最近思い始めている。

toyoben のブックマーク 2017/08/03 22:02

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/342882444/comment/toyoben" data-user-id="toyoben" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/toyokeizai.net/articles/-/182938" data-original-href="https://toyokeizai.net/articles/-/182938" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftoyokeizai.net%2Farticles%2F-%2F182938" data-user-icon="/users/toyoben/profile.png">クールビズの季節も｢就活黒スーツ｣は異常だ</a><br><p style="clear: left">企業が就活生に同じ格好を求めるのは、そうしないと企業側が就活生の比較ができない（各自に自由な恰好をさせると評価軸がありすぎて企業側が良し悪しを判断できなくなる）からなんじゃないかと最近思い始めている。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/toyoben/20170803#bookmark-342882444"><span class="datetime-body">2017/08/03 22:02</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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クールビズの季節も｢就活黒スーツ｣は異常だ

toyokeizai.net2017/08/03

就職活動には「黒のリクルートスーツ」が必須と信じられている。確かに、社会人になるための活動なので、スーツ姿は必要だろう。だが昔から黒が定番だったわけではない。1990年代までは、就職指南本は学生に”無難...

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