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アメリカは年齢性別人種を理由に雇用を断ってはなrない旨が徹底されてるが、生憎と日本はそうではない。しかも解雇、不採用の理由は可視化され難いので、罰則の適用は困難。それでも両手を挙げて賛成するのかね?w
big_song_bird のブックマーク 2017/08/06 14:11
『ダメな社員を切りやすくする仕組みをそろそろ真剣に考えないといけないのではないか | 株式会社アクシア』へのコメント[雇用][会社][労働][解雇]アメリカは年齢性別人種を理由に雇用を断ってはなrない旨が徹底されてるが、生憎と日本はそうではない。しかも解雇、不採用の理由は可視化され難いので、罰則の適用は困難。それでも両手を挙げて賛成するのかね?w2017/08/06 14:11
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b.hatena.ne.jp2017/08/06
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アメリカは年齢性別人種を理由に雇用を断ってはなrない旨が徹底されてるが、生憎と日本はそうではない。しかも解雇、不採用の理由は可視化され難いので、罰則の適用は困難。それでも両手を挙げて賛成するのかね?w
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