企業の中にいる人間が、中国語やアラビア語を新たに覚えると給与が上がるかのような結論になっているが、んなわけない。需要の問題ではなく外部性や情報不均衡の問題なのでこの理屈で雇用は説明できないだろうが

TakamoriTarou のブックマーク 2017/08/27 11:21

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/344036664/comment/TakamoriTarou" data-user-id="TakamoriTarou" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/toyokeizai.net/articles/-/185094" data-original-href="https://toyokeizai.net/articles/-/185094" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftoyokeizai.net%2Farticles%2F-%2F185094" data-user-icon="/users/TakamoriTarou/profile.png">｢給料が安い｣と嘆く人は需給がわかってない</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/web">web</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">企業の中にいる人間が、中国語やアラビア語を新たに覚えると給与が上がるかのような結論になっているが、んなわけない。需要の問題ではなく外部性や情報不均衡の問題なのでこの理屈で雇用は説明できないだろうが</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/TakamoriTarou/20170827#bookmark-344036664"><span class="datetime-body">2017/08/27 11:21</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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