“副業が社員の自主的な成長を促す機会となりうることはもちろんだが、副業容認のスタンスが企業の魅力を増すことにつながる。調査では大企業の社員の56.5％が「副業禁止の会社に魅力を感じない」としている。”

hkmn のブックマーク 2017/09/04 12:54

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/344395712/comment/hkmn" data-user-id="hkmn" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/jbpress.ismedia.jp/articles/-/50946" data-original-href="https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/50946" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fjbpress.ismedia.jp%2Farticles%2F-%2F50946" data-user-icon="/users/hkmn/profile.png">大企業に広がる副業志向の波 ～社員1236名に聞いた、副業している・してみたい社員は約6割～ | JBpress (ジェイビープレス)</a><br><p style="clear: left">“副業が社員の自主的な成長を促す機会となりうることはもちろんだが、副業容認のスタンスが企業の魅力を増すことにつながる。調査では大企業の社員の56.5％が「副業禁止の会社に魅力を感じない」としている。”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hkmn/20170904#bookmark-344395712"><span class="datetime-body">2017/09/04 12:54</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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