長時間労働による労働時間抑制で、労働時間を増やして賃金下落を防ぐ「生活給」は維持困難になる。年功型賃金では対応できないのです。所定外賃金は今後も削減される方向が揺らぐことはなく、所定内賃金は微増する

gruza03 のブックマーク 2017/10/10 03:54

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/344518220/comment/gruza03" data-user-id="gruza03" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/antimainstreameconomics.blogspot.com/2017/09/blog-post.html" data-original-href="http://antimainstreameconomics.blogspot.com/2017/09/blog-post.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fantimainstreameconomics.blogspot.com%2F2017%2F09%2Fblog-post.html" data-user-icon="/users/gruza03/profile.png">法人企業統計から見る　「アベノミクス」と賃金圧縮の持続　破綻に向かう日本社会</a><br><p style="clear: left">長時間労働による労働時間抑制で、労働時間を増やして賃金下落を防ぐ「生活給」は維持困難になる。年功型賃金では対応できないのです。所定外賃金は今後も削減される方向が揺らぐことはなく、所定内賃金は微増する</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/gruza03/20171010#bookmark-344518220"><span class="datetime-body">2017/10/10 03:54</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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