所定労働月20日、1日8時間として、全休日出勤し一日につき7時間残業、つまり一日15時間労働（正規に休憩時間あるとして拘束17.5時間）でも可能と言う･･･。これはしぬ。　つうか労働法がいかにザルがと言う話だよなぁ

TakamoriTarou のブックマーク 2017/09/07 08:23

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/344527571/comment/TakamoriTarou" data-user-id="TakamoriTarou" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.asahi.com/articles/ASK955FY4K95PTIL00R.html" data-original-href="http://www.asahi.com/articles/ASK955FY4K95PTIL00R.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Farticles%2FASK955FY4K95PTIL00R.html" data-user-icon="/users/TakamoriTarou/profile.png">国循「残業３００時間まで」の労使協定　過労死基準３倍：朝日新聞デジタル</a><br><p style="clear: left">所定労働月20日、1日8時間として、全休日出勤し一日につき7時間残業、つまり一日15時間労働（正規に休憩時間あるとして拘束17.5時間）でも可能と言う･･･。これはしぬ。　つうか労働法がいかにザルがと言う話だよなぁ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/TakamoriTarou/20170907#bookmark-344527571"><span class="datetime-body">2017/09/07 08:23</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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