「モチベーションを上げるうえで最も大切なコンセプトは、部下がすばらしい仕事をするかどうかではなく、すばらしい気持ちで仕事に取り組めているかどうか、という点にある」

経営

hharunaga のブックマーク 2017/09/21 13:38

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/345142645/comment/hharunaga" data-user-id="hharunaga" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/dhbr.diamond.jp/articles/-/5018" data-original-href="https://dhbr.diamond.jp/articles/-/5018" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdhbr.diamond.jp%2Farticles%2F-%2F5018" data-user-icon="/users/hharunaga/profile.png">部下のモチベーションは、アメとムチでは上がらない | チームマネジメント｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「モチベーションを上げるうえで最も大切なコンセプトは、部下がすばらしい仕事をするかどうかではなく、すばらしい気持ちで仕事に取り組めているかどうか、という点にある」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hharunaga/20170921#bookmark-345142645"><span class="datetime-body">2017/09/21 13:38</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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