ここでいうBさんみたいな顕著な指導力不足・マネジメントスキル不足を個人レベルで労働市場上で可視化する仕組みはないものか。結局そういう組織外からのディスインセンティブがないと抑止につながらんと思う。

saiidsaiid のブックマーク 2017/09/27 23:39

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