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そもそも、「企業が労働者を従事させて良い『最大の』時間は、1日8時間または週40時間」だよね?もっと柔軟性を高める「働き方改革」が出てこないのはなんでなんだろ。
ikedas のブックマーク 2017/10/24 13:07
意外に知らない「残業」の定義、管理すべきは法定外残業そもそも、「企業が労働者を従事させて良い『最大の』時間は、1日8時間または週40時間」だよね?もっと柔軟性を高める「働き方改革」が出てこないのはなんでなんだろ。2017/10/24 13:07
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xtech.nikkei.com2017/10/24
Q.10人ほどのチームのリーダーを務めています。会社から最近、働き方改革の一環としてメンバーの残業時間をきちんと管理するよう言われています。しかし現場は多忙なうえに、何をもって「残業が多いのか」がよく...
8 人がブックマーク・2 件のコメント
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そもそも、「企業が労働者を従事させて良い『最大の』時間は、1日8時間または週40時間」だよね?もっと柔軟性を高める「働き方改革」が出てこないのはなんでなんだろ。
ikedas のブックマーク 2017/10/24 13:07
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意外に知らない「残業」の定義、管理すべきは法定外残業
xtech.nikkei.com2017/10/24
Q.10人ほどのチームのリーダーを務めています。会社から最近、働き方改革の一環としてメンバーの残業時間をきちんと管理するよう言われています。しかし現場は多忙なうえに、何をもって「残業が多いのか」がよく...
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