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子供が熱だのなんだのでランダムに休むからルーチンワークは渡せない。ノルマ厳しめの企画職にまわして結果で判断してるかな。最低でも自分のコスト分以上稼いでくれと復帰時にハッキリ言ってる。
taizomaru1123 のブックマーク 2017/10/27 09:09
産休育休取得率100%のホワイト企業女子社員だけどはっきり言うと、産休育休..子供が熱だのなんだのでランダムに休むからルーチンワークは渡せない。ノルマ厳しめの企画職にまわして結果で判断してるかな。最低でも自分のコスト分以上稼いでくれと復帰時にハッキリ言ってる。2017/10/27 09:09
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anond.hatelabo.jp2017/10/26
産休育休取得率100%のホワイト企業女子社員だけどはっきり言うと、産休育休は既得権。 働きたくないから専業主婦希望する女と同じように、「働きたくないから子供産んで育休とりた〜い」という空気を纏う女子社員...
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子供が熱だのなんだのでランダムに休むからルーチンワークは渡せない。ノルマ厳しめの企画職にまわして結果で判断してるかな。最低でも自分のコスト分以上稼いでくれと復帰時にハッキリ言ってる。
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産休育休取得率100%のホワイト企業女子社員だけどはっきり言うと、産休育休..
産休育休取得率100%のホワイト企業女子社員だけどはっきり言うと、産休育休は既得権。 働きたくないから専業主婦希望する女と同じように、「働きたくないから子供産んで育休とりた〜い」という空気を纏う女子社員...
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