サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
中央集権型のブラック企業だと管理者は何の権限も与えられなくて「自分でなんとかしろ、お前部長だろ」みたいな感じで責任だけ押し付けられる。権限責任一致の原則が守られない組織の問題。
sawarabi0130 のブックマーク 2017/10/28 11:26
「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。[労働][マネジメント][組織]中央集権型のブラック企業だと管理者は何の権限も与えられなくて「自分でなんとかしろ、お前部長だろ」みたいな感じで責任だけ押し付けられる。権限責任一致の原則が守られない組織の問題。2017/10/28 11:26
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
blog.tinect.jp2017/10/27
管理者がまずやるべきことは 「仕事が回っていないとしたらそれは管理者である自分のせいであって、誰か休んだ人のせいではない」 ということを、明確に部下や周囲に伝えることなんじゃないかなあ、と思うんです...
570 人がブックマーク・162 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
中央集権型のブラック企業だと管理者は何の権限も与えられなくて「自分でなんとかしろ、お前部長だろ」みたいな感じで責任だけ押し付けられる。権限責任一致の原則が守られない組織の問題。
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
管理者がまずやるべきことは 「仕事が回っていないとしたらそれは管理者である自分のせいであって、誰か休んだ人のせいではない」 ということを、明確に部下や周囲に伝えることなんじゃないかなあ、と思うんです...
570 人がブックマーク・162 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /