三越伊勢丹ホールディングスは、“バブル時代”に入社した管理職の早期退職制度を見直し、1日から応募を開始。対象となる年齢を現在の50歳から48歳に引き下げ、元々の退職金に加えて最大5000万円を上乗せするという。

yasudayasuyasudayasu のブックマーク 2017/11/08 22:04

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【報ステ】大量採用の“バブル世代”大きな課題に

    百貨店大手の三越伊勢丹ホールディングスは、空前の好景気“バブル時代”に入社した管理職の早期退職制度を見直し、1日から応募を開始した。対象となる年齢を現在の50歳から48歳に引き下げ、元々の退職金に加えて最...

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