【報ステ】大量採用の“バブル世代”大きな課題に

百貨店大手の三越伊勢丹ホールディングスは、空前の好景気“バブル時代”に入社した管理職の早期退職制度を見直し、1日から応募を開始した。対象となる年齢を現在の50歳から48歳に引き下げ、元々の退職金に加えて最大5000万円を上乗せするという。杉江俊彦社長は7日の会見で「バブル期の数年で、いわゆる総合職に通常の3～4倍ほど採用している。こういう採用をした会社の責任として、この年齢層の方にしっかりと選択肢を提案するということも会社の義務だ」と述べた。一方、銀行業界では、3つのメガグループが、デジタル技術や人工知能を導入することで、今後10年間で約3万人以上の業務を減らそうとしている。銀行側はバブル世代の退職増加と、新卒の採用抑制などで調整を進める考えだ。こうしたなか、7日の東京市場平均株価の終値は6日より389円高い2万2937円と、バブル崩壊後の最高値を更新した。

[ryun_ryun]

無能なバブル世代にそんなに退職金上げてたら若手のやる気がなくなる。三越伊勢丹はそんなことも分からないのだろうか。

[mkusunok]

職業教育されて職務経験も積んで丁重に送り出されるのだからロスジェネよりはだいぶラッキーだけど、雇用の受け皿がどうなるのか、子どもに金のかかるライフステージとか考えると大変そうな

[daruyanagi]

「こういう採用をした会社の責任として、この年齢層の方にしっかりと選択肢を提案するということも会社の義務だ」　採用しなかったら義務はない……氷河期世代南無

[paravola]

（でまた新たなバブル採用と）「こういう採用をした責任として、しっかりと選択肢を提案するということも会社の義務だ」／こうしたなか、7日の東京市場平均株価の終値はバブル崩壊後の最高値を更新した

[sutannex]

バブル世代は何もかもハッピーで氷河期は何もかも辛いこの現実。生まれた年が違うだけなのに。

[yakouhai]

ロスジェネどーすんだよ

[yasudayasu]

三越伊勢丹ホールディングスは、“バブル時代”に入社した管理職の早期退職制度を見直し、1日から応募を開始。対象となる年齢を現在の50歳から48歳に引き下げ、元々の退職金に加えて最大5000万円を上乗せするという。

[fujibay1975]

校内暴力世代、元祖ゆとり世代、モンペ・クレーマー世代でもある。

[tsutsumi154]

日本の会社に長期的な展望が全くないことを深く理解したな

[jdfi39kpz]

生まれた時代で何から何まで待遇違うな

[godmother]

これまで企業にプールされたいた退職金資金がどっと流れ出すような予感。だったらいいけどなあ。