客先常駐フリーランスは、契約社員として働くべきという意見には一理はある。ただ、これも解雇規制が厳しいのが、企業が雇用契約に慎重な一因。どんな形であれ、稼いでいればそれでいい気もするが…。

elm200elm200 のブックマーク 2018/05/17 09:26

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