事業主を縛る法律だからというのも教えない理由かも。少なくとも労働憲章くらいは公民の時間で教えるべきだろうと思う。

労働基準法

kodebuya1968 のブックマーク 2017/11/19 07:16

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/349418221/comment/kodebuya1968" data-user-id="kodebuya1968" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/23644" data-original-href="https://president.jp/articles/-/23644" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fpresident.jp%2Farticles%2F-%2F23644" data-user-icon="/users/kodebuya1968/profile.png">弁護士が愕然「有休」を知らない正社員 「絵に描いた餅」と化した労働法</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95">労働基準法</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">事業主を縛る法律だからというのも教えない理由かも。少なくとも労働憲章くらいは公民の時間で教えるべきだろうと思う。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kodebuya1968/20171119#bookmark-349418221"><span class="datetime-body">2017/11/19 07:16</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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