組織が大きくなると利益を生む社員の数が相対的に減るので、如何に効率的に仕事をするかという点に焦点が当たるようになる。当然テストも効率化の名の下に減らされる。その結果がこれ。効率よりも天才を育てるべき。

denilava のブックマーク 2017/11/30 19:52

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/350538563/comment/denilava" data-user-id="denilava" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1711/30/news065.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1711/30/news065.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fenterprise%2Farticles%2F1711%2F30%2Fnews065.html" data-user-icon="/users/denilava/profile.png">Apple、パスワードなしで管理者ログインできる脆弱性を修正　ユーザーに謝罪</a><br><p style="clear: left">組織が大きくなると利益を生む社員の数が相対的に減るので、如何に効率的に仕事をするかという点に焦点が当たるようになる。当然テストも効率化の名の下に減らされる。その結果がこれ。効率よりも天才を育てるべき。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/denilava/20171130#bookmark-350538563"><span class="datetime-body">2017/11/30 19:52</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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