人事処遇の方法は「清算型」「投資型」の２種、という。あとの論旨は割と乱暴。仕事を巧くシェアできてこそ、ハイパフォーマーと言えるはず。

marser のブックマーク 2006/12/19 02:15

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/3513181/comment/marser" data-user-id="marser" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.wtwco.com/ja-jp" data-original-href="https://www.wtwco.com/ja-jp" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.wtwco.com%2Fja-jp" data-user-icon="/users/marser/profile.png">Watson Wyatt Japan</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">人事処遇の方法は「清算型」「投資型」の２種、という。あとの論旨は割と乱暴。仕事を巧くシェアできてこそ、ハイパフォーマーと言えるはず。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/marser/20061219#bookmark-3513181"><span class="datetime-body">2006/12/19 02:15</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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