”罰金を支払うのは会社ではないという点だ。東洋経済によると、罰金は、長時間残業をさせていた部署の管理職が、ポケットマネーで支払うということになるのだという。”組織に対応させると人事ガーって言ってそう。

hiroomi のブックマーク 2017/12/22 12:31

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労働生産性、日本はG7の中では最低→上位ドイツは上司がポケットマネーで罰金を払う仕組みになっていた

www.huffingtonpost.jp2017/12/21

労働者がどれだけ効率的に働いたかを示す「労働生産性」が、日本は2016年度も主要7カ国（G7）の中で最低だった。日本は11月に、労働生産性が過去最高になったと発表されていたが、国際社会と比べて何が低順位の要...

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