どうでもいいことを思いついたんだが、企業も複数年契約の年俸制にして、移籍する時には違約金を取れる契約にしておくと、高卒ルーキーが１０億の移籍金稼ぐぐらいに育ったか、と人材投資の可視化が可能になる気が

sharia のブックマーク 2017/12/27 10:36

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/352703736/comment/sharia" data-user-id="sharia" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.asahi.com/articles/DA3S13290374.html" data-original-href="https://www.asahi.com/articles/DA3S13290374.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Farticles%2FDA3S13290374.html" data-user-icon="/users/sharia/profile.png">企業の内部留保「賃金に」　経団連要請へ　ため込み批判、背景：朝日新聞デジタル</a><br><p style="clear: left">どうでもいいことを思いついたんだが、企業も複数年契約の年俸制にして、移籍する時には違約金を取れる契約にしておくと、高卒ルーキーが１０億の移籍金稼ぐぐらいに育ったか、と人材投資の可視化が可能になる気が</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sharia/20171227#bookmark-352703736"><span class="datetime-body">2017/12/27 10:36</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！