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スーパー業界は人手不足が課題で、従業員の待遇を改善し、人材確保と販売力強化を図る。１８年春闘では、政府が経済界に「３％の賃上げ」の実施を求めるなか、同様の動きが広がる可能性がある。
hahnela03 のブックマーク 2017/12/29 12:58
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www.yomiuri.co.jp2017/12/29
大手スーパーのライフコーポレーションは２０１８年春闘で、正社員の賃金を定期昇給と合わせて３％以上引き上げる方針を固めた。 スーパー業界は人手不足が課題で、従業員の待遇を改善し、人材確保と販売力強化を...
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スーパー業界は人手不足が課題で、従業員の待遇を改善し、人材確保と販売力強化を図る。１８年春闘では、政府が経済界に「３％の賃上げ」の実施を求めるなか、同様の動きが広がる可能性がある。
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ライフ、春闘で正社員賃金を３％以上引き上げへ : 経済 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）
大手スーパーのライフコーポレーションは２０１８年春闘で、正社員の賃金を定期昇給と合わせて３％以上引き上げる方針を固めた。 スーパー業界は人手不足が課題で、従業員の待遇を改善し、人材確保と販売力強化を...
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