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>求人に関しても、日本企業はリファラル採用とダイレクト採用を増やしたほうが良いでしょう。
raimon49 のブックマーク 2018/01/19 20:25
元ヤフーの“モバイル野郎”がビジネスSNSを変える--LinkedIn Japan村上代表の挑戦[Facebook][LinkedIn][Microsoft][Outlook][SNS][SoftBank][Yahoo][career][インタビュー][日本]>求人に関しても、日本企業はリファラル採用とダイレクト採用を増やしたほうが良いでしょう。2018/01/19 20:25
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japan.cnet.com2017/12/31
「モバイル野郎」こと村上臣氏が10月末でヤフーを退職した。同氏は、モバイルに乗り遅れていたヤフーを“スマホファースト”に牽引すべく、CMO(Chief Mobile Officer)として陣頭指揮をとった人物である。 40とい...
28 人がブックマーク・3 件のコメント
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>求人に関しても、日本企業はリファラル採用とダイレクト採用を増やしたほうが良いでしょう。
raimon49 のブックマーク 2018/01/19 20:25
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元ヤフーの“モバイル野郎”がビジネスSNSを変える--LinkedIn Japan村上代表の挑戦
japan.cnet.com2017/12/31
「モバイル野郎」こと村上臣氏が10月末でヤフーを退職した。同氏は、モバイルに乗り遅れていたヤフーを“スマホファースト”に牽引すべく、CMO(Chief Mobile Officer)として陣頭指揮をとった人物である。 40とい...
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