賃金が高く、人数も多い中高年を含めてベースアップ（ベア、賃金表自体の底上げ）を行うのは企業にとってコスト負担が大きく、経営者も回避しがちだ。先行き不安が強い中、労働組合もベアより安定雇用を優先する傾向

maturi のブックマーク 2018/01/03 21:25

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2018年春闘始動！3%の賃上げが難しい理由

toyokeizai.net2018/01/03

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