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30代後半に疲れちゃってそのあと組織の仕組みで頭打ちに。雇用形態に大きく依存するのでそこを別軸で分析するとまたいろいろ見えてくるんだろうなぁ
wiz7 のブックマーク 2018/01/06 11:30
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news.mynavi.jp2018/01/06
パーソル総合研究所は12月14日、40歳以上の「ミドル・シニア社員の就業意識」に関する調査結果を発表した。同調査は、15～69歳の有識者(雇用形態問わず)1万人を対象として、3月末に同社が実施した「働く1万人成長...
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40代半ばで出世意欲減退、キャリアの終わりを意識する傾向に
パーソル総合研究所は12月14日、40歳以上の「ミドル・シニア社員の就業意識」に関する調査結果を発表した。同調査は、15～69歳の有識者(雇用形態問わず)1万人を対象として、3月末に同社が実施した「働く1万人成長...
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