転職市場を見渡すと理解出来るんだけど、要はオファー側の企業年齢および労働者の平均年齢が閲覧できるが、大体36~40歳代が多く、健全といえる。でも新卒一括採用の市場で見ると平均年齢が28～32歳と若い。この差かな。

mouseion のブックマーク 2018/01/08 23:30

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/353868528/comment/mouseion" data-user-id="mouseion" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.bengo4.com/c_5/n_7234/" data-original-href="https://www.bengo4.com/c_5/n_7234/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.bengo4.com%2Fc_5%2Fn_7234%2F" data-user-icon="/users/mouseion/profile.png">なぜ日本で「解雇規制の緩和」が進まない？　倉重弁護士「硬直した議論はもうやめよう」 - 弁護士ドットコムニュース</a><br><p style="clear: left">転職市場を見渡すと理解出来るんだけど、要はオファー側の企業年齢および労働者の平均年齢が閲覧できるが、大体36~40歳代が多く、健全といえる。でも新卒一括採用の市場で見ると平均年齢が28～32歳と若い。この差かな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mouseion/20180108#bookmark-353868528"><span class="datetime-body">2018/01/08 23:30</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！