企業法務側の視点として。つまり金銭解雇なら企業は十分歩み寄れるということか。/　逆を言えば企業が雇用の仕方を変える気が無い、ともいえるな。

tick2tack のブックマーク 2018/01/10 08:09

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/353868528/comment/tick2tack" data-user-id="tick2tack" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.bengo4.com/c_5/n_7234/" data-original-href="https://www.bengo4.com/c_5/n_7234/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.bengo4.com%2Fc_5%2Fn_7234%2F" data-user-icon="/users/tick2tack/profile.png">なぜ日本で「解雇規制の緩和」が進まない？　倉重弁護士「硬直した議論はもうやめよう」 - 弁護士ドットコムニュース</a><br><p style="clear: left">企業法務側の視点として。つまり金銭解雇なら企業は十分歩み寄れるということか。/　逆を言えば企業が雇用の仕方を変える気が無い、ともいえるな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tick2tack/20180110#bookmark-353868528"><span class="datetime-body">2018/01/10 08:09</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！