このパターンは他の会社の成功事例でも聞いたことがある。→"売上アップ目的で取り組んだ労働環境の改善が信頼の文化を生んだ"

medihen のブックマーク 2018/01/10 10:15

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/353930318/comment/medihen" data-user-id="medihen" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/doda-x.jp/article/790/" data-original-href="https://doda-x.jp/article/790/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdoda-x.jp%2Farticle%2F790%2F" data-user-icon="/users/medihen/profile.png">離職率0%で売上5倍に。26歳、最年少事業部長が疲弊したチームを完全復活させた方法 | ハイクラス転職ならdoda X（デューダエックス）</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/case">case</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">このパターンは他の会社の成功事例でも聞いたことがある。→&quot;売上アップ目的で取り組んだ労働環境の改善が信頼の文化を生んだ&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/medihen/20180110#bookmark-353930318"><span class="datetime-body">2018/01/10 10:15</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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