承認欲求は、モチベーションや向上心につながっていい面もあるが、強すぎると他人にばかり評価基準を求めて、自分で判断・評価するのが難しくなることも。上司がどう思うからでなく自分で判断するのも大切なのかな。

dgqgg のブックマーク 2018/01/15 10:32

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/354507332/comment/dgqgg" data-user-id="dgqgg" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/toyokeizai.net/articles/-/203695?page=3" data-original-href="https://toyokeizai.net/articles/-/203695?page=3" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftoyokeizai.net%2Farticles%2F-%2F203695%3Fpage%3D3" data-user-icon="/users/dgqgg/profile.png">日本的｢裏の承認欲求｣が働き方改革を妨げる</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%80%83%E3%81%88%E6%96%B9">考え方</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9">働き方</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">承認欲求は、モチベーションや向上心につながっていい面もあるが、強すぎると他人にばかり評価基準を求めて、自分で判断・評価するのが難しくなることも。上司がどう思うからでなく自分で判断するのも大切なのかな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/dgqgg/20180115#bookmark-354507332"><span class="datetime-body">2018/01/15 10:32</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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