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ケースバイケースかなぁ。態度よくても仕事できない人だと最悪だし…/個人的には 態度よくて仕事できる人>態度悪くて仕事できる人>態度よくて仕事できない人>態度悪くて仕事できない人 の順で仕事したいかな
mori1027 のブックマーク 2018/01/29 22:27
日本企業では「能力不足」よりも「態度の悪さ」のほうが問題になる。[本文未読]ケースバイケースかなぁ。態度よくても仕事できない人だと最悪だし…/個人的には 態度よくて仕事できる人>態度悪くて仕事できる人>態度よくて仕事できない人>態度悪くて仕事できない人 の順で仕事したいかな2018/01/29 22:27
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blog.tinect.jp2018/01/29
「日本の雇用終了」という書籍がある。 タイトルだけを見ると、インターネット民は「日本の雇用はヤバい」とも読みそうなのだが、そのような本ではない。 この本を一言で言えば「クビにした会社と、クビにされた...
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日本企業では「能力不足」よりも「態度の悪さ」のほうが問題になる。
「日本の雇用終了」という書籍がある。 タイトルだけを見ると、インターネット民は「日本の雇用はヤバい」とも読みそうなのだが、そのような本ではない。 この本を一言で言えば「クビにした会社と、クビにされた...
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