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有期雇用なんだから「雇うのをやめる」のは問題ないのだが、そのあとで別の人間を有期雇用なり常勤なりで雇うと法の趣旨に反する。下手すると違法じゃないのか。
deep_one のブックマーク 2018/01/30 10:18
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www.huffingtonpost.jp2018/01/29
5年以上同じ企業で働いた非正規の労働者が、希望すれば期限なく働けるようになる雇用の新しいルールが2018年春に始まるのを前に、雇い止めを言い渡される事態が相次いでいる。 私立校の現場でそうした動きが起き...
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有期雇用なんだから「雇うのをやめる」のは問題ないのだが、そのあとで別の人間を有期雇用なり常勤なりで雇うと法の趣旨に反する。下手すると違法じゃないのか。
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200人以上が雇い止めに... 私立高の非正規雇用の教員が悲鳴
5年以上同じ企業で働いた非正規の労働者が、希望すれば期限なく働けるようになる雇用の新しいルールが2018年春に始まるのを前に、雇い止めを言い渡される事態が相次いでいる。 私立校の現場でそうした動きが起き...
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