むしろ「尖った人材」を採用出来なければAIの意味が無いという意味でこのAIはダメとは思う。その上で、尖った人材を理由なく推薦して来てもそのリスクを選ぶのは人間の仕事で、そこの勇気がないんでしょ事案、かも。

mahal のブックマーク 2018/02/08 12:45

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/357153745/comment/mahal" data-user-id="mahal" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=48905" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=48905" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D48905" data-user-icon="/users/mahal/profile.png">採用選考に「AI」を導入しようとしたが、断念した会社の話が面白かった。</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%AD%A6%E5%95%8F%E3%83%A9%E3%83%B3%EF%BC%93">学問ラン３</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Tech">Tech</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%94%A3%E6%A5%AD">産業</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">むしろ「尖った人材」を採用出来なければAIの意味が無いという意味でこのAIはダメとは思う。その上で、尖った人材を理由なく推薦して来てもそのリスクを選ぶのは人間の仕事で、そこの勇気がないんでしょ事案、かも。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mahal/20180208#bookmark-357153745"><span class="datetime-body">2018/02/08 12:45</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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