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人間による理由づけも、ほんとうに正しいかは微妙だと思うわー。株価推移の解説とか電車遅延理由とか、どうみても顔採用ですみたいな
toaruR のブックマーク 2018/02/08 10:46
採用選考に「AI」を導入しようとしたが、断念した会社の話が面白かった。人間による理由づけも、ほんとうに正しいかは微妙だと思うわー。株価推移の解説とか電車遅延理由とか、どうみても顔採用ですみたいな2018/02/08 10:46
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blog.tinect.jp2018/02/08
最近とある企業の採用担当者と会い、大変興味深い話をうかがった。その方の会社は中々に革新的で、昨今話題のAIによる採用判定を書類選考に絞って導入してみたのだという。 結果はなかなかに上々だったとの事だけ...
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人間による理由づけも、ほんとうに正しいかは微妙だと思うわー。株価推移の解説とか電車遅延理由とか、どうみても顔採用ですみたいな
toaruR のブックマーク 2018/02/08 10:46
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採用選考に「AI」を導入しようとしたが、断念した会社の話が面白かった。
blog.tinect.jp2018/02/08
最近とある企業の採用担当者と会い、大変興味深い話をうかがった。その方の会社は中々に革新的で、昨今話題のAIによる採用判定を書類選考に絞って導入してみたのだという。 結果はなかなかに上々だったとの事だけ...
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