給与と労働時間を切り離すのは一定程度必要だと思うけど、労働時間規制が未熟だしそもそも労働規制がまともに機能しない国で導入したら地獄行きって感じ。まあ、これからは人手不足時代だからというのはあるけど

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kiku-chan のブックマーク 2018/02/09 08:00

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/357227289/comment/kiku-chan" data-user-id="kiku-chan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1197393" data-original-href="https://togetter.com/li/1197393" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1197393" data-user-icon="/users/kiku-chan/profile.png">裁量労働制は「定額働かせ放題」に他ならない - Togetter</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%82%E3%81%A8%E3%81%A7%E8%AA%AD%E3%82%80">あとで読む</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">給与と労働時間を切り離すのは一定程度必要だと思うけど、労働時間規制が未熟だしそもそも労働規制がまともに機能しない国で導入したら地獄行きって感じ。まあ、これからは人手不足時代だからというのはあるけど</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kiku-chan/20180209#bookmark-357227289"><span class="datetime-body">2018/02/09 08:00</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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