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収支がマイナス（ってことはないだろうけど、会社にとって利益が少なめ）な新卒数年の期間は他社に頼り、「即戦力」になったら高給で雇用、業態が変化したら解雇っていう会社が有利な印象。
REV のブックマーク 2018/02/10 15:13
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togetter.com2018/02/10
知人も大学卒業前に入社、研修と言いつつ卒業式にも出席できそうもないスケジュールを組まれて大変そうだった
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『入社後に社員を育成するのが企業の本来の姿である』という投書に「即戦力とかいう考え方滅びろ」など色々な意見
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