#フクシ・エントリ “(正社員と同様業務従事も通勤手当が正社員の半分なのは労働契約法違反とし)改正法施行13年4月から同社が正社員の通勤手当をパートと同額に削減した14年10月までの間につき1人当り計9万5千円の賠償”

sca_fukushi-entry のブックマーク 2018/02/13 22:44

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/357816256/comment/sca_fukushi-entry" data-user-id="sca_fukushi-entry" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.jiji.com/jc/article?k=2018021301006&g=soc" data-original-href="https://www.jiji.com/jc/article?k=2018021301006&g=soc" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.jiji.com%2Fjc%2Farticle%3Fk%3D2018021301006%26g%3Dsoc" data-user-icon="/users/sca_fukushi-entry/profile.png">パートの手当格差「不合理」＝勤務先に賠償命令－福岡地裁支部：時事ドットコム</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/CSR%E3%83%BB%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%B4%BB%E5%8B%95">CSR・企業活動</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%AB%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3">ソーシャルアクション</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E6%94%AF%E6%8F%B4">就労支援</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%83%BB%E5%8A%B4%E5%83%8D">雇用・労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8F%B8%E6%B3%95%E7%A6%8F%E7%A5%89">司法福祉</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%A8%A9%E5%88%A9%E6%93%81%E8%AD%B7">権利擁護</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">#フクシ・エントリ “(正社員と同様業務従事も通勤手当が正社員の半分なのは労働契約法違反とし)改正法施行13年4月から同社が正社員の通勤手当をパートと同額に削減した14年10月までの間につき1人当り計9万5千円の賠償”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sca_fukushi-entry/20180213#bookmark-357816256"><span class="datetime-body">2018/02/13 22:44</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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