マネジメントだの顧客との調整だの上流工程信仰が鼻につく。そういう老害ばかりだからスペシャリストが育たずスペシャリストに高給が出ないんでしょうに。この記事の著者こそが低給に加担していると思う

jun_cham のブックマーク 2018/02/20 12:03

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/358526493/comment/jun_cham" data-user-id="jun_cham" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/24409" data-original-href="https://president.jp/articles/-/24409" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fpresident.jp%2Farticles%2F-%2F24409" data-user-icon="/users/jun_cham/profile.png">日本人エンジニアの給料が上がらない理由 ファーウェイ本社の初任給83万円</a><br><p style="clear: left">マネジメントだの顧客との調整だの上流工程信仰が鼻につく。そういう老害ばかりだからスペシャリストが育たずスペシャリストに高給が出ないんでしょうに。この記事の著者こそが低給に加担していると思う</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/jun_cham/20180220#bookmark-358526493"><span class="datetime-body">2018/02/20 12:03</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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