“企業の力が強すぎ雇用関係が、働く人の幸福につながっていないのではないか。日本の労働環境が抱える歪みが、ゲーム理論によってクリアになる。”

keikei1009 のブックマーク 2018/02/20 19:23

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/358603664/comment/keikei1009" data-user-id="keikei1009" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/forbesjapan.com/articles/detail/19829" data-original-href="https://forbesjapan.com/articles/detail/19829" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fforbesjapan.com%2Farticles%2Fdetail%2F19829" data-user-icon="/users/keikei1009/profile.png">行動経済学が解き明かす「過労死」2つの真因｜大阪大学・安田洋祐 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）</a><br><p style="clear: left">“企業の力が強すぎ雇用関係が、働く人の幸福につながっていないのではないか。日本の労働環境が抱える歪みが、ゲーム理論によってクリアになる。”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/keikei1009/20180220#bookmark-358603664"><span class="datetime-body">2018/02/20 19:23</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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