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“製造現場では異動が少ないなど「人的閉鎖性」も加わり、驕りの意識は「先輩たちが長年やってきた当たり前のこと」と正当化され、「コンプライアンス（法令順守）意識が鈍磨してしまった」と厳しく指摘した。”
shaphere939 のブックマーク 2018/02/20 19:03
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mainichi.jp2018/02/20
三菱マテリアルは２０日、子会社の三菱電線工業が自動車や航空機向けに出荷した素材製品の検査データを書き換えていた問題で、弁護士らによる特別調査委員会の報告書を発表した。報告書は不正の原因について、生...
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“製造現場では異動が少ないなど「人的閉鎖性」も加わり、驕りの意識は「先輩たちが長年やってきた当たり前のこと」と正当化され、「コンプライアンス（法令順守）意識が鈍磨してしまった」と厳しく指摘した。”
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三菱マテリアル：子会社のデータ不正「品質管理に驕り」 | 毎日新聞
三菱マテリアルは２０日、子会社の三菱電線工業が自動車や航空機向けに出荷した素材製品の検査データを書き換えていた問題で、弁護士らによる特別調査委員会の報告書を発表した。報告書は不正の原因について、生...
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