“若手ビジネスパーソン向けにストの基本知識を確認してみよう。ストとは、労働法で定められた争議権の行使形態のひとつで、労働者側が働くことを拒否することで経営側に賃上げや待遇改善を求める”

kaos2009 のブックマーク 2018/02/22 14:58

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/358723500/comment/kaos2009" data-user-id="kaos2009" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO27194520R20C18A2000000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27194520R20C18A2000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO27194520R20C18A2000000%2F" data-user-icon="/users/kaos2009/profile.png">20代は知らないストの作法　JR東労組が検討 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">“若手ビジネスパーソン向けにストの基本知識を確認してみよう。ストとは、労働法で定められた争議権の行使形態のひとつで、労働者側が働くことを拒否することで経営側に賃上げや待遇改善を求める”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kaos2009/20180222#bookmark-358723500"><span class="datetime-body">2018/02/22 14:58</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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