みなし労働時間を超えれば残業代は支払わなければならない←”企業側がタイムカード等、労働時間の記録すらしてないことが多々あり”その結果、残業代がつかないと本文で説明されているが

裁量労働制

cAUmin のブックマーク 2018/02/22 18:21

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/358769826/comment/cAUmin" data-user-id="cAUmin" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/expert/articles/f9573859021f830661c03db4c151c0451d06d0f3" data-original-href="https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/f9573859021f830661c03db4c151c0451d06d0f3" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Fexpert%2Farticles%2Ff9573859021f830661c03db4c151c0451d06d0f3" data-user-icon="/users/cAUmin/profile.png">残業100時間超、残業代ゼロ、過労死認定も困難にー裁量労働制　先行事例から知る本当の怖さ（志葉玲） - エキスパート - Yahoo!ニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%A3%81%E9%87%8F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%88%B6">裁量労働制</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">みなし労働時間を超えれば残業代は支払わなければならない←”企業側がタイムカード等、労働時間の記録すらしてないことが多々あり”その結果、残業代がつかないと本文で説明されているが</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/cAUmin/20180222#bookmark-358769826"><span class="datetime-body">2018/02/22 18:21</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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